8.3%
離職率
84人
職員数
13.2年
平均経験
長く働き続けている職員が多い施設です
ベテランスタッフから学べる環境です
処遇改善の取り組みに積極的な施設です
現在、積極的に採用を行っています
ソーシャルヘルパーサービスは北海道札幌市中央区に所在する訪問介護です。
運営法人: 株式会社ソーシャル
※ 厚生労働省の公開データに基づく情報です。
介護サービス情報公表システムより取得(2026/3/17 時点)
84人
職員数
13.2年
平均経験年数
3人
採用数
全国平均を下回っており、長く働く職員が多い施設です
出典: e-Stat 政府統計
1.16倍
あなたの選択肢の多さ
2022年
30万円
この地域の給与水準
2024年
4.2%
この地域の定着度
2022年
3,937施設
医療施設数
2023年
775人
現在の利用者
介護度分布
運営方針
1)指定訪問介護の基本方針として、ご利用者の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他生活全般にわたる援助を行うこととする。 2)事業の実施においては、各自治団体、地域の保健・医療・福祉との連携を図り総合的なサービス提供を努めるものとする。 3)指定訪問介護の基本方針として、利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて、自立を支援し生活の質の向上に資するサービス提供を行い、自立の可能性を最大限に引き出す支援を行うこととする。
サービスの特色
【介護職員処遇改善加算に基づく取組】 →賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組 ☆資質の向上 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動 ☆労働環境・処遇の改善 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の強化 ☆その他 ・中途採用者(他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等)に特化した人事制度の確立(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導等) ・非正規職員から正規職員への転換