THE CHALLENGE
医療・介護の採用は「年収」「夜勤なし」「駅チカ」といった
条件の競争に陥りがちです。
しかし、本当にそれが最善の採用でしょうか？
条件負け
給与を上げられず、大手に人材を取られる
ミスマッチ
条件だけで来た人は、すぐに辞めていく
発信力不足
良い取り組みをしているのに、伝える術がない
OUR SOLUTION
Medica Recruitは、求人票ではなく「記事」を前面に出す
採用ブランディングプラットフォームです。
Story-First
社員インタビュー、創業ストーリー、職場の日常。求人票よりも先に「物語」を届け、企業の「人」や「想い」を可視化します。
条件ではなく「共感」でマッチング
Casual Entry
重い「応募」ではなく、軽い「話を聞きに行きたい」。カジュアル面談で、転職潜在層にもアプローチできます。
応募のハードルを下げ、母集団を拡大
AI Assist
記事作成の負担を大幅軽減。AIアシスタントが下書きを生成し、あなたの言葉に磨きをかけます。
忙しい採用担当でも継続的に発信
WHY MEDICA
FEATURES
マガジン品質の記事を簡単作成。テンプレートとAIで執筆をサポート。
応募から内定まで、ドラッグ&ドロップで直感的にステータス管理。
条件で絞り込み、記事を引用した共感スカウトで返信率アップ。
PV・応募数・経路分析をリアルタイムで可視化。データ駆動の採用へ。
ワンクリックでIndeedに求人掲載。Indeed Applyで応募も一元管理。
候補者との日程調整・やりとりをプラットフォーム上で完結。
FOUNDING PARTNERS
MedicaStoryは現在ローンチ準備中です。 創業パートナーとしてご参加いただく施設には、 特別な条件をご用意しています。
創業パートナー特典
先着10〜20社限定
SNSで情報発信
Instagram・note・Xで既に情報発信をしている施設
採用に課題あり
人材紹介のコストに悩んでいる、または採用が難しいと感じている
想いがある
条件だけでなく、理念や文化で人材を集めたいと考えている
PRICING
成果報酬なし。おまかせでも年間¥597,600で、採用人数が増えても追加の成功報酬は発生しません。
取材・記事作成・広告運用まで全部おまかせ
採用を本格化したい中小クリニックに
いつでもプラン変更・解約可能。エンタープライズプランはお問い合わせください。
HOW IT WORKS
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AIがサポート
応募受付開始
SSL暗号化、定期的なセキュリティ監査、ISMS準拠
医療・介護・MedTech領域で導入拡大中
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